В условиях продолжительности активного, работоспособного возраста и тренда на омоложение персонала компаний, какими путями (треками) опытным экспертам и управленцам реализовать свой потенциал, кроме хобби и дауншифтинга.
#1.Вторая карьера 45+ в современных экономических условиях и HR-трендах
— изменение демографичской ситуации и современные тренды на рынке квалифицированного труда (специалистов и менеджеров)
— гибкие формы занятости / проф.деятельности
— «перзагрузка» — новая форма применения прежних компетенций и опыта
— специфика и закономерности экспертно-профессиональной карьеры
#2.Карьерное консультирование: надежды и возможности
— новая (и пока малознакомая) практика открывает возможности
— диагностика компетенций и позиционирование экспертов и менеджеров
— «перзагрузка» — новая форма применения прежних компетенций и опыта
— успешные примеры и типичные ошибки
#3.Интерим-менеджмент: новая карьера для опытных менеджеров
— специфика и преимущества интерим-менеджмента
— взамиодействие и контрактация с заказчиками
— успешные примеры и типичные ошибки
#4.Корпоративное управление: реализация опыта и опыт построения карьеры.
— специфика деятельности корпоративного директора (члена СД)
— реальные потребности и критерии привлечения корп.директоров (членов СД)
— успешные примеры и типичные ошибки
К участию приглашены руководители компаний, HR- и карьерные консультанты с успешными примерами развития второй карьеры, профессиональные ассоциации
ссылка https://souz.timepad.ru/event/1020610/
По вопросам выступлений, рекламы, информационного партнерства обращайтесь в оргкомитет — info@sonexim.ru